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小规模企业缴纳社保需要计提吗?只有医疗工伤失业养老,会计分录应该怎样写才是正确的?

84784976| 提问时间:2020 08/12 09:03
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紫藤老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师
小规模企业缴纳社保需要计提
2020 08/12 09:04
紫藤老师
2020 08/12 09:04
缴纳社保费的会计分录的做法: 企业分配工资 1.借:××费用(管理/销售等) 2.贷:应付职工薪酬——工资 、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借:应付职工薪酬——工资 2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金/银行存款 四、上交杜保 1.借:应付职工薪酬——社保(个人部分) 2.贷:库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借:应交税费——应交个人所得税 2.贷:银行存款
84784976
2020 08/12 09:14
每月没有计提社保只计提工资,发的时候借应付职工薪酬贷其他应收款,银行,这样可以吗
紫藤老师
2020 08/12 09:15
你好,那样也是可以的
84784976
2020 08/12 09:17
企业垫付社保个人部分然后收回计入其他应收款,去年全年工资没有计提社保是否需要改账?
紫藤老师
2020 08/12 09:18
发工资的就要做账
84784976
2020 08/12 09:30
发工资时做账了,只是社保没有计提,直接做借应付职工薪酬,贷其他应收款(社保个人部分),银行了,用重新修改计提社保吗
紫藤老师
2020 08/12 09:31
需要重新修改计提社保
84784976
2020 08/12 09:39
没有计提社保每月缴纳社保时借管理费用保险费、其他应收款(个人部分)贷银行,就是说每月只计提工资发工资和缴社保时直接做账了可以吗
紫藤老师
2020 08/12 09:40
对的,你的理解是正确的
84784976
2020 08/12 10:05
那就是原来的做账方法也是可以的是吗?不计提社保直接计提工资,然后发工资和缴社保直接做账?
紫藤老师
2020 08/12 10:05
对的,你的理解是正确的
84784976
2020 08/12 10:11
这样做账是可以的是吗
84784976
2020 08/12 10:11
还用修改账吗
紫藤老师
2020 08/12 10:12
你上面的那种就可以了
84784976
2020 08/12 14:06
直接计提工资,然后发工资和缴社保直接做账就可以是吗
紫藤老师
2020 08/12 15:05
对的,你的理解是正确的
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