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问题已解决
关于公司缴纳社会保险的基数，假如基础工资1000，绩效工资2600，交餐补贴300，那么所有保险缴费基数是3900是么，如果发生扣款事项200，那基数是变为为3700么？
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你好是的，可以这么理解。
2020 08/13 20:29
84785033 
2020 08/13 20:44
那如果在社保系统查到的养老险基数是3107，那公司属于少缴纳么，以及这个基数也是其他三类保险的基数么？
郭老师 
2020 08/13 20:47
属于的
你们这个应该是最低基数
要求不严的可以
84785033
2020 08/13 20:55
那是可以要求公司补缴的吗？还是公司拒绝的话，员工应该怎么去维护自己的权益呢
郭老师
2020 08/13 20:56
你好
可以
去投诉到底
84785033
2020 08/13 20:58
是选择劳动仲裁么？
郭老师
2020 08/13 20:59
你好是的，可以这么多的。
郭老师
2020 08/13 21:00
你好
是的
可以这么做的
84785033
2020 08/13 21:12
我在公司遇到因开票名称不符合客户要求，导致公司产生损失，但是并不知道这个错误会导致公司损失，公司之前也未培训过，公司决定扣除我上个月绩效2600，一般固定工资3900，扣除后我的工资为1300，但是我有请假5天，而且当地平均工资1500，公司完全可以只支付我1300-5天事假工资后的剩余工资吗？
郭老师
2020 08/13 21:16
这个看你们工资考核制度
84785033
2020 08/13 21:21
如果员工也未被告知这些制度呢？就只被告知请假限额，迟到扣款，漏打卡扣款等
郭老师
2020 08/13 21:22
有没有这个制度
你看下损失金额大于你的绩效吧
小于的话可以只承担损失金额
毕竟有过错的
84785033
2020 08/13 21:24
损失金额是大于绩效工资的
郭老师
2020 08/13 21:27
这个就看你单位制度要求了
职工不知道但是有
也得按制度的来
84785033
2020 08/13 21:28
好的，谢谢老师
郭老师
2020 08/13 21:28
不用客气的，应该的。
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