问题已解决

老师这怎么理解,可以举个例子说明下吗

84785015| 提问时间:2020 08/15 20:19
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易老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
简单来说就是有累计带薪缺勤的权利才应计入应付职工薪酬,如果没有的话,缺勤就没有工资,不计入应付职工薪酬。
2020 08/15 20:36
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