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您好！请教一下，这个怎么理解呀： 成本管理第九章第四节知识点： 变动制造费用耗费差异是变动制造费用分配率差异，也是一种价格差异，但是与直接材料和直接人工的价格差异有一定的不同。 谢谢！
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变动制造费用=工时×分配率，分配率相当于“价格”，因此工资率差异即耗费差异属于价格差异。效率差异是工时引起的差异，工时是用量，因此是数量差异。
2020 08/20 20:42
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2.某产品本月成本资料如下:
(1)单位产品标准成本
成本项目
用量标准
价格标准
标准成本
直接材料
50千克
9元/千克
450元/件
直接人工
45小时
4元/小时
180元/件
变动制造费用
45小时
3元/小时
135元/件
固定制造费用
45小时
2元/小时
90元/件
合计
855元/件
本企业该产品预算工时为1000小时。
(2) 本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下:
直接材料
9000元
直接人工
3325元
变动制造费用
2375元
固定制造费用
2850元
合计
17550元
要求:
<1>计算本月产品成本差异总额。
<2>计算直接材料价格差异和用量差异。
<3>计算直接人工工资率差异和效率差异。<4>计算变动制造费用分配率差异和效率差异。
<5>计算固定制造费用开支差异、生产能力利用差异和效率差异。
4567 -
5．宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制，该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的 20%，直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月，该公司实际发生变动制造费用为158800元，变动制造费用效率差异为4800元有利差异；当月购买原材料实际支出238500元；当月实际发生直接人工成本为561000元，直接人工效率差异为31500元不利差异，直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。
要求：计算当月以下各项目，并说明是有利差异还是不利差异。（1）直接人工标准工资率；
（2）直接人工实际工时；
（3）直接人工工资率差异；
（4）直接人工标准成本总额；
（5）直接人工成本差异；
（6）变动制造费用支出差异。
575
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某公司6月份的甲产品产量为1200件 ,变动制造费用的相关数据如下:单位预算变动制造费用: 10.00元实际变动制造费用: 10,800元变动制造费用预算总成本: 12,000元变动制造费用的效率差异: 360元(不利)变动制造费用的耗费差异是( )。
A. 1560元不利差异
B. 1560元有利差异
C.2560元不利差异
D.2560元有利差异
请老师列式解答
894
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变动制造费用效率差异属于数量差异吗？
202
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已知:某企业生产A产品，其标准成本资料如下:直接材料价格标准为110元/千克，数量标准为4.5千克/件;直按人工价格标准9元/小时，数量标准为40小时!
件。
本月实际生产星为200件，实际耗用材料1000千克，实际人工工时9000小时，实际成本分别为:直接材料100000元;直接人工90000元。要求:
(1)计算直接材料价格差异和用量差异(2)计算直接材料成本差异;
(3)计算直接人工工资率差异和效率差异(4)计算直接人工成本差异;
(5)分析直接材料价格差异和用是差异是超支差异还是节约差异，由哪个部门负主要责任?分析直接人工工资率差异和效率差异是超支差异还是节约差异，井由榔个部门负主要责任?
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