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书上说，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤的相关的职工薪酬。 不理解，为啥是非累积呢？非累积的不是都不做账务处理吗？我的理解是既然非累积，就是不用累积，就不会结转到下一年，就不用确认。累积的才需要确认。
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由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
2020 08/24 18:43
84784957 
2020 08/24 18:56
还是不太明白，那发生缺勤了，与累积带薪缺勤怎么就不确认了
朴老师 
2020 08/24 19:07
没法确认了，累计带薪正好抵了缺勤的
84784957
2020 08/24 19:17
感觉还是不明白底层逻辑，老师能讲的大白话一点吗？
朴老师
2020 08/24 19:19
就是累计带薪不休息就要算成加班工资，如果请假了就用累积带薪抵应出勤
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