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2. 设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则，养老保险和失业保险属于设定提存计划。 提存计划，你可以理解为社保的一个变形，单位每期按照一定标准向某基金付钱，不形成资产，以后职工找社保结算去，与企业无关。如果说社保政策变了或者破产了，职工没钱拿，和企业无关。（风险由职工个人承担）

像现在我们交的社保是设定提存计划？

是的，养老保险和失业保险是设定提存计划。