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劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位要提前30日通知解除劳动合同还要支付经济补偿吗？
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同学你好！
这种情况也是要支付经济补偿的
2020 08/28 17:08
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劳动者不能胜任工作或者经培训调岗仍不能胜任的 不能解除劳动合同 那单位应该怎么处理
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请问这道题，如果是劳动者过了试用期，不能胜任工作，请问我们公司要跟它解除劳动合同，是随时都可以吗，不需要补偿工资吧？
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老师，劳动者无法胜任工作，用人单位需提前30日通知，或者多支付一个月工资为通知费
如果用人单位没有通知，那多支付一个月通知费，还要再支付一个月补偿吗？
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劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜利，这是劳动者的过错，公司解聘他为什么还要给补偿呢？
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医疗期满→不能从事原工作→用人单位另行安排工作→亦不能从事→用人单位可单方解除（无过失性辞退） 用人单位解除劳动合同需不需要给劳动者支付经济补偿金？
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