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请问这道题，如果是劳动者过了试用期，不能胜任工作，请问我们公司要跟它解除劳动合同，是随时都可以吗，不需要补偿工资吧？
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你好，如果是劳动者是在试用期，不能胜任工作，公司可以随时解除合同，但是，如果过了试用期，发现劳动者不能胜任工作的，不能随时解除劳动合同，而是应该先对该员工进行培训，如果还是不能胜任，才可以按照流程解除劳动合同。
2020 08/29 00:17
84784977 
2020 08/29 00:19
按流程提前1个月告知，就不用补偿吗
砂老师 
2020 08/29 00:27
你好，公司主动解约，按规定是要付经济赔偿金。一个月是针对员工的约束条件，员工主动离职，需提前一个月告知公司。另外，员工主动离职可以没有经济赔偿金。
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