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甲公司跟李某 3月1签了合同 合同期2年 约定试用期4个月 试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 11月1日 李某以试用期违法 向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 这个选哪个
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同学你好
劳动合期2年，试用期不得超过2个月，违法的试用期是2个月，应以试用期满月工资4500为标准支付赔偿金，就是支付9000元
2020 08/29 21:33
立红老师 
2020 08/29 21:56
同学你好，抱歉，刚才看错了，是选择c，（4500－3600）×2
84785029 
2020 08/29 21:59
多出来了的两个月试用期应该按标准工资支付就行了吗
84785029
2020 08/29 21:59
不是要双倍工资的吗
立红老师
2020 08/29 21:59
同学你好，
是的；因为已经支付了3600了；
84785029
2020 08/29 22:08
补的两个月1800加上7200，是两个月的标准工资，不是说要2
倍的赔偿吗？
立红老师
2020 08/29 22:17
同学你好
这里不涉及2倍的赔偿的；是将没有支付的差额部分支付给劳动者；
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