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老师你好，我们有两个公司，一个是建筑企业另一个是互联网企业，现在想用建筑企业招聘灵活就业人员给互联网公司工作，这方面的社保，外账怎么处理，需要建筑公司办理劳务派遣证吗
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同学你好
要有资质，外账要做工程施工里面
2020 09/11 09:19
84784955 
2020 09/11 09:27
老师，我们如果招灵活就业肯定是要缴社保和个税，办资质。那这方面的成本肯定就很大。有什么方法能减少费用，使利益最大化。
朴老师 
2020 09/11 09:35
同学你好
这个没有办法，你交社保，肯定是成本高的
84784955
2020 09/11 09:39
那灵活就业人员的社保基数是多少，我们可以直接把这种人招到建筑公司吗，合同和工资以建筑公司发放，和他们签不缴社保的协议，然后让他们给互联网干活就行，这样会不会有风险。
朴老师
2020 09/11 09:47
这个可以选择最低基数，这个不交社保的协议社保局不认，你按照综合所得申报的话可以不交社保
84784955
2020 09/11 09:52
综合所得申报，那就和我们员工工资不一样了吧。
朴老师
2020 09/11 10:06
一样，我们公司不交社保的都是综合所得
84784955
2020 09/11 14:03
老师，那我们用互联网公司招灵活用工人员，账务如何处理
朴老师
2020 09/11 14:11
借管理费用/主营业务成本
贷应付职工薪酬
这样
84784955
2020 09/11 14:25
互联网企业可以这样做分录处理吗？
朴老师
2020 09/11 14:35
嗯，可以这样做的哦
84784955
2020 09/11 14:51
老师，我想在咨询一下，如果我们招灵活用工人员较多的情况下并且地区分布很广，并且我们是在当地找的人干活，那我们给他们缴社保是不是就得在当地了。
朴老师
2020 09/11 15:02
可以，找当地代扣代缴公司也行
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