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我们是装修公司 ，关于设计师的底薪、设计费、提成工资该怎么做账呢？
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同学你好！这些的话 都可以通过
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
核算的哦
2020 10/05 16:12
84784979 
2020 10/05 16:15
不是的吧
许老师 
2020 10/05 16:26
是的呀 如果想细分 可以把提成部分 做成主营业务成本的
不过 贷方的话 都是要应付职工薪酬 过度的
84784979
2020 10/05 16:28
嗯嗯，贷方是全部做应付职工薪酬科目
84784979
2020 10/05 16:30
如果把所有人的工资都通过管理费用来核算，可以吗？
84784979
2020 10/05 16:34
9月份发放7月和8月份的工资和部分设计师2019年12月份、今年1月、3月、4月分的提成工资，由于之前的财务不会做账，所以也没有计提当月的工资，我现在可以直接 写借：管理费用 -工资 贷：银行存款 贷：应付职工薪酬——见附件工资表
可以吗？
许老师
2020 10/05 16:47
这个的话 也是可以的
不过个税什么的 要申报哈 不申报 这些支出 税务不认可
84784979
2020 10/05 16:57
工资表分底薪和提成两张表做的
84784979
2020 10/05 16:58
没有个税
许老师
2020 10/05 18:31
这个不行的呀 也是要交个税的
否则的话 违反规定了
合并计算 看是否达到交个税的标准
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