5）2018年1月1日，公司向100名高级管理人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2018年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2022年12月31日前行使完毕。2018年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2019年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2019年末有20名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核心人员离开，以现金结算的股份支付，2019年应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额=（100-20-10）×1×10×2/4-200=150（万元）这道题目乘以1 又乘以10 ，没看明白，为什么又减去200万元呢_CPA

问题已解决

5）2018年1月1日，公司向100名高级管理人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2018年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2022年12月31日前行使完毕。2018年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2019年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2019年末有20名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核心人员离开，以现金结算的股份支付，2019年应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额=（100-20-10）×1×10×2/4-200=150（万元）这道题目乘以1 又乘以10 ，没看明白，为什么又减去200万元呢