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月底薪3000，月休4天，我按应出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但员工跟我的争辩是他是3000/30天*天数(休息日是带薪假期)，这怎么解释呢
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您好，这么很好解释，就说您公司的工资管理制度就是这样规定的。
2020 10/13 14:23
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月底薪3000，月休4天，我按应出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但员工是按照3000/30天*天数来算工资的，正常的，或者说正规的是按照那种来的呢
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1月要上班的天数是26天，1天是法定假期，公司是按实际出勤天数来计算工资的，那一月份是3000/27还是3000/26
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我公司的1月份的应出勤天数26天，4天公休，1天元旦，但是我们有3天的带薪假，一天带薪假和公休重叠了，本月实际出勤14天，那我算工资的时候应该怎么算14+2/26*3000，还是14+3/26*3000?
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月薪3000，17年11月有30天，我公司是做六休一的，应出勤是26天，实际出勤24天，工资就,3000/26*24=2769元12月有31天，应出勤是按27天算还是26天啊？实际出勤是23天，是按3000/26*22 还是3000/27*23来算啊
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月休4天，实际出勤26天，应出勤28天，底薪3000，这个工资是3000还是
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查看更多- 这题怎么写呀！计算过程可以写一下吗 昨天
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