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月底薪3000，月休4天，我按应出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但员工是按照3000/30天*天数来算工资的，正常的，或者说正规的是按照那种来的呢
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你的是正常的，当月天数-公休是当月出勤天数
2020 10/13 15:04
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月底薪3000，月休4天，我按应出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但员工跟我的争辩是他是3000/30天*天数(休息日是带薪假期)，这怎么解释呢
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月薪3000，17年11月有30天，我公司是做六休一的，应出勤是26天，实际出勤24天，工资就,3000/26*24=2769元12月有31天，应出勤是按27天算还是26天啊？实际出勤是23天，是按3000/26*22 还是3000/27*23来算啊
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老师我们单位做6休一，做工资表的时候比如工资3000/月 4月份30天 3000/30=100/天。目前这么算的，我觉得还是按3000/26算日工资，
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月休4天，实际出勤26天，应出勤28天，底薪3000，这个工资是3000还是
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老师，工资3000月休4天，工资是按除以26天计算吗
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