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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同，包括2年本数吗？因为考试刚刚看到这个本数？
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同学你好，2年以上固定期限劳动合同，不包括2年本数。
2020 10/19 18:15
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请问一下老师，下面说法正确吗：
连续订立2次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，就该订立无固定期限劳动合同
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劳务派遣只能在临时性（（存续期间不超过6个月）的工作岗位上实施，又要求劳务派遣单位务被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同的意思是在一家用工单位干满6个月以内，就接受派遣单位为劳动者安排的下一家用工单位，是这个意思吗？
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，是什么意思？能举个例子吗？
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劳务派遣工与劳务派遣公司应当签订2年以上无固定期限合同。
试题：劳务派遣工与劳务派遣公司可以签订1年固定期限合同。 对吗？
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（1）那个劳务派遣单位不就是用人单位吗？劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬，劳动者的工资不就是用人单位发的吗？
（2）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
这个（1）和（2）我越读咋越感觉着是不是有问题啊？第（1）句说的是用人单位给劳动者发工资，第（2）句又说不得克扣用工单位给的工资……，这个点把我搞迷糊了，我不知道劳动者的这个工资到底是用人单位给发还是用工单位发了！！！！
这两句你给我分析一下吧，我搞不懂了
用人单位是会把钱给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司进行发放的
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