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如果一女员工47岁在公司工作并签订劳动合同，公司为其缴纳了五险一金，现在公司新开发了新项目要被调离到另外地方上班，员工不愿意调离申请离职（此时员工刚满50岁，且没有犯错 ）那么该员工可以享受哪些离职后福利或者说补偿呢？
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同学你好，这种情况下，不建议离职，满50岁办理退休手续即可，如果自己申请离职，实际操作中，不会给补偿的，如果不能办理退休手续的，可以申请失业补助。
2020 10/31 13:54
84784962 
2020 10/31 13:58
公司给的答复是因为到了退休年龄所以没有失业补助
王雁鸣老师 
2020 10/31 14:10
同学你好，那就直接办理退休手续即可。
84784962
2020 10/31 14:12
但是总共就交了2年多社保
王雁鸣老师
2020 10/31 14:14
同学你好，这样的话，可以和公司协商，适当给点补偿吧。
84784962
2020 10/31 14:17
离职后不能领取2月半的工资吗？
王雁鸣老师
2020 10/31 14:22
同学你好，自动申请离职的话，不好说，如果是公司要求你离职的话，就可以领取2月半的工资的。
84784962
2020 10/31 14:33
那么现在已经50岁了总共就缴纳了2年多的社保，以后也不能领取养老保险，那么养老保险缴纳的费用能够退还给员工吗？
王雁鸣老师
2020 10/31 14:41
同学你好，可以退回个人部分，公司缴纳的部分，不能退回，社会统筹了。
84784962
2020 10/31 14:44
另外公司缴纳的住房公积金和自己缴纳的住房公积金都能退吗？
王雁鸣老师
2020 10/31 14:45
同学你好，公司缴纳的住房公积金不能退，自己缴纳的住房公积金，能退回的。
84784962
2020 10/31 14:45
非常感谢您
王雁鸣老师
2020 10/31 15:04
同学你好，不客气，祝你学习进步，工作顺利。
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