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1.如果员工在一年之内 没有签合同 后续补偿了十一个月的工资后，接着在给员工签定劳动合同的话合同时间是按哪个时间？ 2.如果员工在一年内没有签订劳动合同视为无固定期限劳动合同的时候 ，怎样赔偿 ？再给员工补签无固定期限合同的时候.如果员工自己不愿意的话 需要发赔偿金吗
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1，你这个劳动合同的时间还是按照用工之日起开始算的呀。
2，这是给双倍工资，那么这个双倍工资一倍是正常工资一倍，是补偿金。
2020 11/07 12:32
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