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私人承包食堂，公司垫付员工用餐费，公转私，对方开收据，后续将垫付餐费分摊到员工工资报个税，可否这样避税，有风险不？
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您好，这样没有避税的效果呢。并且收据入账，本身就有风险的
2020 11/28 09:59
84784972 
2020 11/28 10:01
这种情况怎样合理化
微微老师 
2020 11/28 10:01
公司垫付员工用餐费，需要开发票即可
84784972
2020 11/28 10:03
肯定是有发票最好，问题是开票成本就上去了呀，
微微老师
2020 11/28 10:04
没有发票，直接给钱给员工自己吃就好，计入工资中核算。就没有发票的烦恼了
84784972
2020 11/28 10:16
现在是这样的，我们为员工提供包吃，私人承包食堂，我们按去食堂吃饭的次数结算实际用餐费，公转私，对方不开发票，现在想把这笔费用合理化，怎样可以合理化。
微微老师
2020 11/28 10:18
你好，没有发票，可以入账，但是不能在企业税前扣除。如果你还要问，怎么才能在税前扣除，只能是获取发票。这个是没有税法漏洞的，也不是什么东西都可以合法的。税法有它的约束性，不能任意所为，我希望您也可以理解。
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