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那这月申报在系统直接填写入职时间为9月10月吗？这些人也就是做着这两个月就走了。还是填写入职为10月11月只要是符合两月就好，是那种呀，老师

写实际发放工资的月份  

这些都是工地的工人，做完走了，新工地有是另一批人。我按实际月份填写入职，应为现在申报月份是11月，如果有个税那种会出现多抵扣5000，本来抵扣只是10000的，变成15000，了，就是因为申报时间的问题哦，要怎么处理哦

现在都是累计预扣 不存在多交 

现在存在一个问题就是，他们都入职时间只是2个月，或1个月，但是现在报，累计扣除数就多了一个月的，

你看看下面的例子 然后再申报软件里面试一试 累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一（见附件），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。 具体计算公式如下： 　　本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 　　其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。   个人所得税预扣率表一 （居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用） 级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920   小李月薪3万元，父母都已年满60岁，可以扣除赡养老人的2000元专项扣除，并且有住房贷款要还，还可以扣除1000元贷款利息，所以他每月的专项扣除费用为3000元。 按照累计预扣法计算，他每个月的应预扣预缴税额为：（假定按照北京五险一金扣除比例22%计算） 1月份：（30000-30000*22%-5000-3000）*3%=462 2月份：（30000*2-30000*22%*2-5000*2-3000*2）*3%-462=462 3月份：（30000*3-30000*22%*3-5000*3-3000*3）*10%-2520-462-462=1176 由于3月份的累计预扣预缴应纳税所得额为46200，已经适用于10%的税率，所以3月份的应预扣预缴的个税金额有所增加。 如果继续计算全年，那么，小李在第10个月的时候的应纳税金额为154000元，将按照20%的税率计税。 按照这一计税方式，纳税人当年度初始月份的预扣税金额较少，越往后可能出现扣税的金额增加。 总之，只要你的年收入出现跨税率的情况，你就会面临年初时交税金额减少，但越往年末月交税金额会增加的情况。而年收入在36000元以内的，由于税率始终保持在3%的水平，所以不会出现月交税金额增加的情况。

好的，老师。老师如果现在支付19年的工资尼，该怎么在系统里申报

按照所属期申报 你十一月份支付的 就按照十一月的工资申报！ 

跨年的这种就按实际支付月份申报，没跨年的就按实际发生月份申报，这样吗？（那跨年哪个是不是不符合权责发生制了，有点懵了）

申报个税 都是按照实际支付的期间申报的 只不过计提工资个税的时候 跨年的需要先计提 

老师，建筑劳务公司，由于用工人数变动大，工资基本都是这样发的，需要注意那些呢？

这个我不是很了解 请到提问区提问 谢谢

谢谢老师

不客气  如果帮到你 请打五星好评