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2.甲公司实行累积带薪缺勤制度，规定当年未享受的带薪休假可以递延到下一年年末。20×1年，该公司生产工人当年未能享受带薪休假的工资额为200000元；管理人员当年未能享受带薪休假的工资额为80000元。20×2年，全部生产工人享受了当年和上年累积的带薪休假，80%的管理人员享受了当年和上年累积的带薪休假。 要求：根据以上资料，编制相关会计分录。