00:10:00
问题已解决
老师，计提本月应付职工薪酬369000，之后又按工资总额的30计提五险一金，和按工资总额的10％计提工会经费，职工教育经费，按工资总额的14％计提职工福利费。那员工实际到手的工资是计提的本月应付职工薪酬减去这些五险一金，工会经费，教育经费吗？那职工福利费呢？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
同学，你好
应付工资减去员工个人承担的三险一金和代扣代缴个税，为实发工资。单位五险一金，单位福利，工会经费，教育经费和员工工资无关
2020 12/27 11:17
84784968 
2020 12/27 11:24
老师那是不是应付职工薪酬≠工资总额。应付职工薪酬就是企业在工资总额里扣除了五险一金，工会经费，教育经费，加上职工福利后的金额呢？
文静老师 
2020 12/27 11:28
1.应付职工薪酬≠工资总额
2.应付工资、单位承担五险一金，单位福利费，工会经费，教育经费都属于应付职工薪酬
阅读 114
描述你的问题，直接向老师提问
5052
意见反馈
