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1.竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2.从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年，所以公司与小张约定的3年的竞业限制条款不符合规定。 4.根据规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 本题中，单位支付培训费10000元，服务期2年，最后一年违约，则该年支付的违约金不应超过10000÷2=5000元;公司要求支付违约金10000元，不符合规定。 5.连续订立二次固定期限劳动合同。