00:10:00
问题已解决
你好 辞退员工 以近一年的工资来算补偿基数 那最近的一个月只上了十多天 还要以这个来算赔偿基数吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
如如果，如果说是超过15天，按照一个月算，没有超过15天，按半个月算。
2021 01/24 10:06
84785037 
2021 01/24 10:12
好的 谢谢
84785037
2021 01/24 10:13
那这个人上了四年零几个月 这几个月我还要给他补工资吗
陈诗晗老师 
2021 01/24 10:18
如果说你是辞退她的话，看是什么原因，需要给一定的补偿金。
84785037
2021 01/24 10:19
嗯 是要给补偿金 但是她现在上了四年多 我需要给她补几个月的补偿金呢
陈诗晗老师
2021 01/24 10:20
四年的话就补四个月呀，另外的几个月，如果说超过了半年就按照一年算，没有超过半年就按照半年算。
84785037
2021 01/24 10:21
半年是半个月的补偿金吗
84785037
2021 01/24 10:21
那就是4.5个月了？
陈诗晗老师
2021 01/24 10:22
对的，对的，就是这个意思。
84785037
2021 01/24 10:22
这个有没有法律规定多出来的几个月一定要折成半个月给算补偿金呢
陈诗晗老师
2021 01/24 10:31
就你看一下，关于这个劳动合同法里面有一块专门对于补偿金的，这个规定这里有说明。
84785037
2021 01/24 10:33
我看了 但是我以为是不满一年的才这么算 所以我才问一下老师
陈诗晗老师
2021 01/24 10:35
不是的，不满一年就看一下有没有超过半年，超过半年，按一年算，没有超过按半年算。
84785037
2021 01/24 10:44
好的 谢谢老师
陈诗晗老师
2021 01/24 10:47
不客气，祝你工作愉快
阅读 70
描述你的问题，直接向老师提问
808
意见反馈
