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2年期有效合同2个月内完成任务为可以胜任工作，2个月内完不成任务为不能胜任工作，这2个月的时间算不算试用期？如果未完成任务的员工算不算是试用期不合格，用人单位能不能直接解除劳动合同呢？
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1，不得约定试用期
2，可以解除，需要给补偿
2021 02/11 19:54
84784975 
2021 02/11 19:56
劳动合同期限在1-3年的不是可以约定试用期吗试用期最多不是2个月吗
陈诗晗老师 
2021 02/11 21:49
你这是一定时间完成任务的劳动合同，同学
84784975
2021 02/11 21:54
哦，它说签了2年期的合同 又说2个月内完成目标算胜任工作，所以我理解成2个月为试用期了
陈诗晗老师
2021 02/11 21:55
你这里任务2个月，属于一定期限完成任务的劳动合同
84784975
2021 02/11 21:58
嗯也就是说关于试用期的话题目会直接给出是吗？而在现实里我们签单位，单位要求我们在2个月完成某个指标，完成算合格完不成算试用期没有过，这种情况企业直接辞退员工也是不用支付经济补偿金的对吗
陈诗晗老师
2021 02/11 22:01
对的，可以这样理解，同学
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