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职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不能享受带薪年休假，是一年内还是从工作日起？
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你好，规定是按一年内
2021 02/17 20:20
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职工不是要连续工作1年以上的，才可以享受带薪年休假吗？那为什么这道题的A选项是说累计工作一年以上就可以享受年休假？
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根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法文明确是要连续工作满1年才享受带薪年休假，但错题解析说累计工作满1年就行，考试到底按照哪个呢？我们在工作执法时中一直是按连续的~
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累计工作满10年不到20年的员工，请病假累计3个月以上，不能享受带薪年休假，病假是从参加工作开始计算还是当年开始计算 （经济法）
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享受年休假，同时有工资的,D选项是正确的，所以不能选
B选项是不正确的，以偏概全，事假满20天在不扣工资情况下吧工资照发，是不能享受年休假的。
老师
如果扣了工资？可以享受年休假？（按道理应该可以吧）是这样理解吗
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事假大于等于20天不扣工资的，不在有年休假，有工作年限规定吗
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