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劳务派遣员工作息时间及工资按用工单位的计算还是按派遣单位计算

84784970| 提问时间:2021 02/19 17:36
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
同学你好 按派遣单位计算
2021 02/19 17:38
84784970
2021 02/19 19:22
派遣单位不想跟公司合作,打算派我到另一公司上班,原公司还未交接(再找到人交接前代替原公司工作,新公司也得做),工资不变,休息时间从双休变每月休一天,我不答应,领导说那么只能辞职了,这种情况针对劳务派遣来说合理吗
朴老师
2021 02/19 19:31
同学你好 给你换单位的话以后万一他们辞退你给你赔偿的工资也少了 只能按照新单位的工龄来计算的
84784970
2021 02/19 19:58
原单位工作3个月,现在换新单位,要求就是作息时间跟原来一样(原来作息时间和派遣单位相同),领导不同意,现在我该怎么办呢
朴老师
2021 02/19 20:11
协商,协商不行的话可以要求涨工资
84784970
2021 02/19 20:21
涨工资也不行咯 辞职可以有哪些权力或利益
朴老师
2021 02/19 20:25
主动辞职啥也没有的
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