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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。为什么不是累计带薪缺勤？
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累计带薪缺勤是，估计明年使用本年的带薪缺勤，确认职工薪酬，而非累积带薪缺勤就是实际请假的时候确认，比如婚假，什么时候请假，什么时候确认相关职工薪酬。
2021 02/23 20:16
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在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利是什么意思？能举例说明 吗？
实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬？怎么确认
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老师，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 ，这是什么意思呢？
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请问这句话如何理解？
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老师我想问一下关于累计带薪缺勤的，比如一年有5天可使用的带薪缺勤，在本年某月的时候用了4天，在进行会计处理的时候，
借：管理费用 （当月工资）
贷：应付职工薪酬—工资（上班期间工资）
—累计带薪缺勤（使用的4天带薪缺勤工资）
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为什么是非累积带薪缺勤，不是累积带薪？
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