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甲公司将使用的被派遣劳动者又派遣到自己公司的分公司符合规定吗？
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您好，是可以的。谢谢
2021 02/25 19:49
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劳动派遣那个，与甲公司签订了劳动合同，随即被派遣到乙公司去干活，那么这个劳动者与甲公司还是乙公司建立的劳动关系了？？？？和哪个公司存在劳动关系？？？
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用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，是什么意思，请用甲公司，乙公司举例说明
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（1）那个劳务派遣单位不就是用人单位吗？劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬，劳动者的工资不就是用人单位发的吗？
（2）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
这个（1）和（2）我越读咋越感觉着是不是有问题啊？第（1）句说的是用人单位给劳动者发工资，第（2）句又说不得克扣用工单位给的工资……，这个点把我搞迷糊了，我不知道劳动者的这个工资到底是用人单位给发还是用工单位发了！！！！
这两句你给我分析一下吧，我搞不懂了
用人单位是会把钱给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司进行发放的
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被派遣劳动者的劳动报酬不是由劳务派遣单位支付么，为什么又有个不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬
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劳务派遣的员工工资是按月支付吗？劳务派遣公司可以向劳动者收取劳务中介费吗
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