00:10:00
问题已解决
这个题目的思路是什么？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好
1、首先，16年平均每人未使用2天年假
2、根据2017年的预计，计算有多少人会预计使用16年未使用的2两天假，然后根据结果预计相应的管理费用及应付职工薪酬，计入16年度
2021 02/27 20:11
84785043 
2021 02/27 20:12
说明白点，你这个说的不明白
L老师 
2021 02/27 20:14
你是哪个点不明白，还是一点思路没有，有看原理知识吗，还是直接做的题
84785043
2021 02/27 20:58
有思路但是没有理解带薪缺勤天数
L老师
2021 02/27 21:11
16年，这个公司平均每人未使用假数为2天，
因为本年没有使用的假期可以累积到下一年，所以明年有人可能会使用这些没用的假期
由于未使用假期是职工是在2016年提供服务所取得的，所以企业应该把明年预计支付的职工薪酬，计入2016年度
企业预计明年会有60人使用8天假（其他人还是6天，没有使用上年未使用得假期），也就是说，有60人会使用16年未使用的假期
60×2×400=48000
企业应该将明年预计发生的属于2016年度的费用计提在16年
84785043
2021 02/27 21:13
16年已经休的为什么不用算
L老师
2021 02/27 21:18
那些在休假的时候已经入账了
84785043
2021 02/27 21:20
入帐了，为什么管理费只有2天的，分录怎么做的，休假的
L老师
2021 02/27 21:26
每年可以休6天，休了4天，休的时候做账
借管理费用
贷应付职工薪酬
剩下2天还没休，但预计明年休
所以要在年底预计相应的费用
这样说可以理解吗
84785043
2021 02/27 21:27
题目问的是全面的管理费啊
L老师
2021 02/27 21:56
没有说全年，是在年末这个时点
阅读 59
描述你的问题，直接向老师提问
527
意见反馈
