00:10:00
问题已解决
应付职工薪酬---设定的提存计划，指的是养老保险和失业保险吗？也要分别核算企业承担和个人承担吗？与医疗保险一样做分录吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
同学你好
对的
是这个的
都是分个人和企业承担的
2021 03/03 15:51
阅读 878 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 878
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
老师，意思是应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险跟失业保险对吗
1497 -
计提职工设定提存计划的贷方能把养老跟失业一起写吗，用括号括起来就是“应付职工薪酬-设定提存计划（养老，失业保险费）”
我看书本是
“应付职工薪酬-设定提存计划（基本养老保险费）”
-设定提存计划（失业保险费）
可以不分开写吗
62
-
设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由职工个人承担。（ ）
A.
正确
B.
错误这个有啥风险。
574
-
设定提存计划属于应付职工薪酬嘛
435
-
我想咨询一下，关于福利费限额扣除的 应付职工薪酬-短期薪酬-工资，福利费，社会保险和公积金 应付职工薪酬-设定提存计划-养老保险和失业保险 我们设了这些科目。汇算清缴的时候我是用应付职工薪酬-短期福利的本年累计数，和哪个科目比较是否超过14%呢
51
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
