问题已解决

老师您好,我们是劳务派遣公司,对方支付员工工资是4000元每人,包含单位社保800元,个人社保300元,发放员工手上工资2900元,我去劳动仲裁备案合同里,工资标准应怎样填写。其次,我该怎样造工资表呢?

84784971| 提问时间:2021 03/04 18:49
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小羽老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
你好,这种情况下,可以做员工工资3200 然后公司承担800社保,个人部分社保是300,员工到手工资2900
2021 03/04 19:38
84784971
2021 03/04 22:48
好的,老师
84784971
2021 03/04 22:50
老师:还有个问题请教     我们公司做活,经理先用自己的钱,垫付500元    然后    对方公司收到发票    在把500元打到账户上,像这样,我的发票怎样开,我公司开的是差额征收。
84784971
2021 03/04 22:51
先垫付给临时工。
小羽老师
2021 03/05 06:55
同学你好 开具发票有两种方法。 第一种,向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上: 开具增值税发票时,通过增值税发票管理新系统中差额征税开票功能,录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用),系统自动按照差额和5%征收率计算税额和不含税金额,税率栏打印三个星号,税额栏为差额应纳税额,备注栏自动打印“差额征税”字样。发票开具不应与其他应税行为混开,只能开具一行。 第二种,分开开具发票。 差额部分,单独开具增值税发票(包括增值税专用发票和增值税普通发票),税率栏填写“5%”,税额栏为应纳税额; 向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,单独开具增值税普通发票,开具时选择“不征税”,税率栏打印三个星号,税额栏为0。
84784971
2021 03/05 08:23
老师:我这500元是按零差额开具嘛?
84784971
2021 03/05 08:23
这500块是要打到经理的卡。
小羽老师
2021 03/05 08:26
你好,这样是可以的
84784971
2021 03/05 13:37
老师,今天去对接,对方公司要求合同上写3000元
84784971
2021 03/05 13:37
我该怎样做工资表呢?
小羽老师
2021 03/05 14:03
那你可以写3000的,另外200做成全勤奖或者奖金
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