00:10:00
问题已解决
请问一下，外包员工的工资，是不是一定要过应付职工薪酬 ？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好！看具体取得的发票内容
2021 03/07 21:23
84784986 
2021 03/07 21:24
发票上，写的是工资
耿老师 
2021 03/07 21:25
你好！这样需要通过应付职工薪酬
84784986
2021 03/07 21:26
只要是工资性收入，都要过应付职工薪酬，是这样的吧？
耿老师
2021 03/07 21:26
你好！可以这样理解的
84784986
2021 03/07 21:26
如果不过应付职工薪酬的话，会不会有什么问题・_・?
耿老师
2021 03/07 21:27
你好！有查账风险的
84784986
2021 03/07 21:29
请问老师，如果查账的话，具体是什么风险？
耿老师
2021 03/07 21:34
你好！业务与科目不相符，存在个税风险，再就是福利费抵扣比例受影响
84784986
2021 03/07 21:36
对的，支付工资时，没有体现个税
84784986
2021 03/07 21:38
14%福利费的扣除比例，是根据应付职工薪酬金额，而不是管理费用-工资金额，是这样理解的吧
耿老师
2021 03/07 21:38
你好！所以存在查账风险
84784986
2021 03/07 21:42
谢谢老师! 还有个小问题就是，应付教育费附加，和应付地方教育费附加，可不可合在一起？
耿老师
2021 03/07 21:43
你好！不可以的，需要分开核算
阅读 1794
描述你的问题，直接向老师提问
1215
意见反馈
