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问题已解决
老师讲一下这题，看答案没明白
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先接手了，一会给你说
2021 03/08 07:40
84784996 
2021 03/08 08:41
老师这题一起给我讲哈
郭健 
2021 03/08 09:31
先说第二个题，属于股份支付条款发生有利修改，授予日公允价值由16上升为20，要在剩余等待期里确认增量公允价值也就是比其他的题要额外考虑一个增量公允价值=200*（1-28%）*10万股*（20-16）*1/4
郭健
2021 03/08 09:33
我把过程列了一下，你看下
郭健
2021 03/08 09:35
第一个题的意思是现金支付的股份支付没期末按照公允价值计量，不是按照现值，所以不用折现。估计没人离职，所以第一年末估计应付职工薪酬的公允价值是18*100*1/3
郭健
2021 03/08 09:35
不会再留言哈，我先忙会去
84784996
2021 03/08 17:36
第二题2019年12月31日那个公允价值是什么意思？第一年和第二年实际离职人数不管吗？第一题说的是不正确的，那正确的是怎么算的
郭健
2021 03/08 17:52
第二个题 之前你算权益工具授予日的公允价值是16，后来不是上升到20，这个增量要在剩余期间确认。所以第二年确认的费用=第2年末预计最后行权人数*每人股数*16*2/5+第2年末预计最后行权人数*每人股数*（20-16）*1/4-第一年已经确认的
郭健
2021 03/08 17:53
第二年末预计行权人数是200*（1-28%）
郭健
2021 03/08 17:55
第一个题看差了，不是股份支付，这个是长期职工福利。第三年末要支付1800 按照福利单位法分成三份 每一份600，600往前复利2期是19年末的管理费用 往前复利1期是20年的管理费用
郭健
2021 03/08 17:58
你看这个图能看懂吗
84784996
2021 03/08 18:07
财务费用怎么算
郭健
2021 03/08 18:10
534是第一年末产生的应付职工薪酬，第二年末经过一年利息是535*6%
郭健
2021 03/08 18:12
财务费用=上年末负债余额*利率
84784996
2021 03/08 18:14
好的，明白了，第二题2019年12月31日那个公允价值和第一年、第二年实际离职人数不管吗？
84784996
2021 03/08 18:15
感觉自己老是读不懂题目意思
郭健
2021 03/08 20:17
实际的不管，我们都是在每期末预计最后总的行权人数
84784996
2021 03/09 07:08
老师空了帮我讲一下这个题目，
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