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购买餐具 食材 借：低值易耗品——食材 贷：其他应付款 饭堂领用食材 借：管理费用——福利费 贷：低值易耗品——食材 收员工餐费 借：现金 贷：其他应付款。是这个吗？这个分录收到员工餐费是怎么冲销福利费的，就这步不明白。能不能请老师详细的解答一下。因为网上都说的是收到员工餐费冲减福利费，这个是计入其他应付款中，怎么冲减的管理费用——福利费

收员工餐费 借：现金 贷：管理费用——福利费（或借方负数）。

老师如果我把金额填上，您看这个是这个样子的分录吗？ 购买餐具 食材 借：低值易耗品——食材 50 贷：其他应付款 50 饭堂领用食材 借：管理费用——福利费 50 贷：低值易耗品——食材 50 收员工餐费 借：现金 100 贷：管理费用——福利费50 其他应付款 50 对吗？

其他应付款是什么意思，收到员工的餐费是全部要冲减管理费用的。

老师，我是昨天看到一个老师讲的，收到钱，借：现金50，贷：其他应付款50.冲了50的福利费，剩下的再次冲。不够的拿其他应付款。所以不明白 那这个是直接冲吗？那如果管理费用50，收100元，那管理费用不是变成负的了吗

其他应付款应该是有其他的应付项目，这个要结合实际情况

那老师，这个他的意思是冲减了，可是我怎么也没有理解他的分录。他说冲减福利费，但是我没有看出了冲减管理费用。那要是收到的钱，借现金 贷：管理费用——福利费，这个如果福利费是贷方，可以吗？收到的钱多于食堂员工的福利，可以吗？

可以的，收到员工的餐费就是冲减福利费，这个原则对了就可以了