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你好！我想问下本公司月休2天，员工请假了五天。每月的2天休假还带薪计算吗？
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您好，带薪计算啊，谢谢
2021 03/13 23:55
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公司每月带薪休假4天 底薪3000加200全勤 每个月正常休班4天不请假就发3200 如果说员工这个月提前把这4天休完了 额外又请了6天假 这样的话还有带薪休假的4天吗 有的话不全勤的员工就很亏 没有的话这个请假的又很亏
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一个月30天 月休2天 请假请了15天 有一天是月休抵扣的 工资要怎么算 是按实际上班天算还是月休的2天可以抵扣请假的天数呢
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老师 想问一下 工资月休的标准跟请假的天数是如何去划分的 比如1个月30天 2天是正常休假的 没有额外请假 工资是正常发放的 ，那如果请假请了13天加上月休2天 总共休息了15天 是按照上班的15天算工资 还是按照17天（含月休2天）算工资呢
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老师您好！我们员工入职了7个月，他的社保有10年以上，可以休10天年休假，因为5月底离职员工想把年休假休完，当年度年假按在职天数核算应该怎么核算这位员工还能休几天年假
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你好，我月休三天，带薪休3天，我这个月做了10天，应该得多少工资？
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查看更多- 我们公司经常有员工拿着耗材（向上游买的）,给客户展示用，这个试用品，没有发生所有权转移，只是为了客户试用，是不需要缴纳增值税的，那这部分也不可以抵扣进项税，请问如果之前抵扣了进项税，怎么改分录呢 14小时前
- 比如肯德基卖的可乐，如果服务员把接的这一杯弄掉了，需要给顾客重新接一杯新的。那这个时候弄洒的这一杯财务记账要单独记损耗吗？（因为如果是瓶装的可乐有固定的单瓶的成本去进行计算，这个肯德基的整个机器打出来的可乐是不是不用单独记损耗呀？ 15小时前
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