免费问答

不考虑员工，这种情况现实太多太多了，我也是员工不愿意也没用，换个工作呗，emmmm。(题外话)。 谢谢老师，就是申报社保按照最低基数申报的，申报社保界面还是按照实发数来申报了，明显不一致，会不会后面有问题啊。 头疼啊，之前有一个月就是工资发了绩效，然后实发明显提高了，然后被社保局盯上了，要去写说明啥的。 好怕后面也出现这种事，按理说，申报社保，那个工资就填社保的基数是最稳妥的。

这种情况很多企业都有，我们是工资做的是假的，申报的工资是按照社保的基数申报工资的，这种情况的企业很多，不一致

悄咪咪吐槽下，国家也是的，既然有了文件决定必须按照全额申报就拿出强制执行的态度来啊，搞得这样模棱两可，公司肯定想要成本低。我们财务人员还要承担风险。暴风哭泣。好害怕。

就是这，国家不敢强制的，都强制了很多小企业承担不了这么多费用成本，都倒闭了，那不是有很多无业游民，

申报个税的时候，那个工资肯定是真实的应发工资吧？

真实 的最好了呢，但是很多企业不是按照真实的

少交社保还好，感觉如果不按真实的工资申报个税，就是避个税把emmmm

是避个税的呢，都是为了避税

没，我们只是社保没有按照全额交，其他的没有。 emmmm。 那申报社保的时候，工资总额只能跟社保基数不一样了。

是的，只能不一致了呢