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单休员工，2月份休息，没上班，但是老板让发7天的年假工资，假定基本工资是3000元，那是3000/24乘以7这样算吗
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你好，你们应出勤天数是24天的话，是的
2021 03/19 11:44
84785026 
2021 03/19 11:45
那其他单休员工应该按照实际出勤天数10天加上7天年假，3000/24乘以17？
小云老师 
2021 03/19 11:45
是的，就是这样计算
84785026
2021 03/19 11:49
那双休员工是按照3000/17乘以9来算？实际出勤天数是9天
小云老师
2021 03/19 12:23
双休如果没有请假是不扣工资的，全额发放
84785026
2021 03/19 12:24
问题是老板强行休假，休十几天的年假，但是老板说，十几天年假中只有法定的7天有工资
小云老师
2021 03/19 13:19
按规定的话公司主动放假需要发工资的，但是如果说你们确定是同意这种做法的话，就是上面说的除以应出勤天数乘以实际上班天数。
84785026
2021 03/19 13:21
就算感觉这样算工资，双休的人扣得太多了，同样的出勤的天数，单休的人拿的工资比双休的多
84785026
2021 03/19 13:25
看图片里，按照法定的话是有11天休假，我单从6号到22号来看，就有8天要算作缺勤，那我可以按照3000除以21.75乘以(21.75-8)来算也是对的？
小云老师
2021 03/19 13:43
扣工资是按总工资/应出勤天数×缺勤天数
84785026
2021 03/19 13:45
按照法定走的话，2月份应出勤天数就是17天了，那就还是3000除以17乘以8天缺勤？
小云老师
2021 03/19 14:08
是的，按规定是这样，还是3000除以17乘以8天缺勤
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