问题已解决

公司每月交社保,入账时需要计提社保吗,怎么做分录呢

84785015| 提问时间:2021 03/29 16:45
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
轶尘老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷:银行存款。
2021 03/29 16:46
84785015
2021 03/29 17:29
老师,您看我做成这样可以吗,计提工资和社保   借:管理费用-职工薪酬   10                    -社保费       7  贷:应付职工薪酬-工资   10                           -养老   5        其他应付款-养老     2
轶尘老师
2021 03/29 17:39
按照上面列示的编制分录! 
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~