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公司每月交社保,入账时需要计提社保吗,怎么做分录呢
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速问速答1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—养老 / 医疗等
应付职工薪酬—住房公积金
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
应付职工薪酬—养老 / 医疗等
应付职工薪酬—住房公积金
贷:银行存款。
2021 03/29 16:46
84785015
2021 03/29 17:29
老师,您看我做成这样可以吗,计提工资和社保
借:管理费用-职工薪酬 10
-社保费 7
贷:应付职工薪酬-工资 10
-养老 5
其他应付款-养老 2
轶尘老师
2021 03/29 17:39
按照上面列示的编制分录!