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老师好，请问这段话中“用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金，”经济补偿金＝工作年限＊月工资，赔偿金是根据这个公式再乘以2吗？
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你好，同学，这里理解正确的
2021 04/11 21:32
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
老师，这句话的意思是我可以要经济补偿金，或者要赔偿金，但赔偿金是2倍，那谁都会要赔偿金的啦
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劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。这话怎么是对的
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劳动关系中，用人单位应向劳动者支付经济赔偿金，补偿金的知识点有总结吗
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问题：劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算。张某在甲公司工作一年半，无过失被辞退不是应该得到2个月工资补偿金吗？
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经济补偿的支付标准
计算公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
1.确定工作年限。
按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工
资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计
算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿.
6个月以上不满1年的，按1年计
算 这个怎么结算
计算公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
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