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第二题这题D为什么不对？
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你好，公司主动提出解除劳动合同，员工同意的，属于协议解除劳动合同，是需要补偿员工的，如果是员工提出的，不用补偿。
2021 04/14 10:22
84785040 
2021 04/14 10:25
可是在这题，明明是甲公司提出的，答案为什么不选上D？
阎老师 
2021 04/14 10:37
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是，如果女职工的行为符合以下情形的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
84785040
2021 04/14 10:40
这道题没说女员工有错，也不是女员工提出解除劳动合同，所以D应该对，可是答案没选D，是否答案搞错了。
阎老师
2021 04/14 10:42
也就是孕期单位解除劳动合同的行为是无效的，不管职工同意不同意。
用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力
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