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比如，张三符合享受医疗期6个月，累计病休计算期12个月，这两个之间是什么关系呢？意思是不是说，张三实际只能病休6个月，但他可以在这12个月里选择哪个月休，哪个月不休？如果他在12个月病休计算期内只病休了4个月，那剩下2个月还没休的又可以留给后面休吗？还是视为放弃？
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如果说你只休了四个月，另外两个月没有休，就是视为放弃。张女士说，你在连续12个月内，你可以享受六个月的医疗期，就比方说一月到那个12月是连续12个月，在这12个月里面，你生病了，可以享受六个月的医疗期，那么，如果说在后面的某一个时间段还是连续12个月之内生病了，你还是可以享受六个月的医疗期。
2021 04/14 22:17
84784991 
2021 04/14 22:39
累计病休计算期可以跨年度吗？比如公司允许张女士可以从2021年6月30日到2022年6月日这12个月内享受这6个月的医疗期，那么张女士就可以在2021年病休3个月，到2022年6月前再病休3个月，这样可以的吗？
陈诗晗老师 
2021 04/14 23:02
可以跨年的呀，这里的是连续累计算的，12个月，并不一定必须是一个年度
84784991
2021 04/14 23:05
好的，谢谢老师，辛苦了
陈诗晗老师
2021 04/15 08:44
不客气，祝你工作愉快。
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