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开始是非全日制用工订的口头协议，后转为全曰制职员，未订立书面劳动合同，仲裁时对全日制的合同关系是否违法
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答你好，仲裁时对全日制的合同关系一般不会认为是违法，但有可能会把非全日制那段时间的，认定为全日制的。
2021 04/21 15:18
84784993 
2021 04/21 15:24
就是全日制不签合同不用付双倍工资？只是把之前非全日制的认定为全日制工作年限。是这样理解吗？
鱼儿老师 
2021 04/21 15:31
你好，如果涉及到劳动仲裁了，一般都是厅外和解，不和解的，有可能让你补社会保险，按照工作年限需要给员工补偿金的
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