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老师您好，学堂点睛第②视为订立与①劳动者在该用人单位连继工作满10年的可以签无固定期限劳动合同矛盾吗
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。与连续工作10年可以签订无固定期限合同。不矛盾
2021 04/21 17:36
84785012 
2021 04/21 18:12
那劳动者工作超1年的(什么合同也没签,)视为订立无固定合同，则是默认已签无固定合同了，后面为什么又有必须连续10年以上的才能签合同，(不是超1年的即便什么合同却没有实际也默认已签无固定合同了吗)
梓苏老师 
2021 04/22 09:20
你好。这个是法律规定的。签订和视为订立是不是一个概念
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