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预期在其确认的年度报告期间期末后12 个月内完全支付的辞退福利，企业应当适用短期薪酬的相关规定,该判断题是对的。为什么，辞退福利不是不属于短期薪酬吗
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其实就是12个月内支付，无需折现，短期薪酬就是不用折现，所以说法是对的。
辞退福利单独算一类，不是短期薪酬，二者是并列的。
2021 04/23 14:14
84784988 
2021 04/23 14:17
该判断说的是预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的辞退福利，属于短期薪酬，是这个意思吗？不该是错误的吗
孺子牛老师 
2021 04/23 14:18
不是的。12个月后支付，也不是短期薪酬，而是要折现的。
辞退福利和短期薪酬是并列的，互相不属于的。
84784988
2021 04/23 14:20
该判断题说的是12个月以内，是不需要折现的，既然是并列的两个概念，该判断就是错的啊
孺子牛老师
2021 04/23 14:21
企业应当适用短期薪酬的相关规定--是按照企业应当适用短期薪酬的相关规定--短期薪酬的规定就是不折现的。
84784988
2021 04/23 14:22
预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的辞退福利，企业应当适用短期薪酬的相关规定。 该判断题是对的。为什么
孺子牛老师
2021 04/23 14:25
对的，因为12个月内支付，不折现，短期薪酬的规定就是不折现。
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