免费问答

书本上不是说是累计吗？

同学你好，这里的连续是理解为累计的；

老师，这个选项诶，是不是有些太绝对了？

劳动合同的终止情形，劳动合同期满，用人单位维持或者提高原条件续订劳动合同，劳动者拒绝 用人单位决定不续订或者降低条件续订

老师，这个选项A，是不是有些太绝对了？

同学你好 根据《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同期满，用人单位提出解除劳动合同，跟劳动合同期满，劳动者提出解除劳动合同，这两者是属于，解除劳动合同吗？

同学你好，这两者是属于，解除劳动合同吗？ ——是的；

劳动调解是

劳动仲裁的必经程序吗？

同学你好，劳动调解不是劳动仲裁的必经程序

在2020年的时候，劳动调解是不是劳动仲裁的必经程序？

同学你好，20年时候也不是的；劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序 ；

我这个是20年的教材，我打叉的这个地方，他说调解是仲裁的先行条件

同学你好，不是必经程序 的；因为双方当事人不愿调解或调解不成，可以直接申请劳动仲裁；

我打差的地方是错的对吗

不是劳动仲裁的仲裁调解是必经程序吗？

同学你好，是的，是有错的