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老师，按30天计算日工资率时，出勤期间的节假日算工资吗
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同学你好
这个算工资的哦
2021 04/29 14:49
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老师，您说按30天计算日工资的话，周末节假日算工资吗？节假日周末算出勤还是缺勤呢？
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您说按30天计算日工资的话，周末节假日算出勤还是缺勤呢？
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某企业工人的月工资标准 2 824 元，8 月份 31 天，病假 4 日（其中含 2 个休假日），
事假 1 日，星期休假 9 日，实际出勤日 19 日。按该工人的工龄，其病假工资按工资标
准的 80％计算。该工人的病假期间有 2 个节假日。
（1）按 30 日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
（2）按 20.92 日算日工资率，按缺勤日算月工资。
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我想问下按实际出勤天数算日工资的话，比如2月应出勤18天，带薪节假日5天，我怎么核算日工资。
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举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定节假日，实际出勤17天。按照该职工的工龄，病假期间支付其90%的工资，且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
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