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公司提出解除劳动合同,而怀孕的员工也同意不继续履行劳动合同,解除劳动合同后,公司应该向怀孕的员工支付经济补偿金,请问为什么是错误的?

84784959| 提问时间:2021 05/01 10:26
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venus老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
同学,女性怀孕期间不得解除 ,即使违法解除,也要支付赔偿金
2021 05/01 10:29
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