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请问无过失性辞退。用人单位提前30天以书面通知或者额外支付劳动者一个月的工资，如果是额外支付劳动者一个月的工资之外，还要另外赔违约金吗？
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同学，你好
看工作年限，1年赔偿1个月
2021 05/02 20:10
84784987 
2021 05/02 20:11
如果超过一年的呢
小菲老师 
2021 05/02 20:11
同学，你好
你在这家公司工作几年了？
84784987
2021 05/02 20:14
我这边是在书上看到无过失性辞退，因为本人无过失，但是因为工作能力等各方面的问题，需要被公司解除辞退。这种公司它可以提前30天以书面的形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月的工资。后面还写了一个支付经济赔偿金。所以我这边就是想问一下，如果没有提前通知劳动者，单位就会多支付一个月的工资给劳动者，我想问的是，除此之外还会不会有经济补偿金？
小菲老师
2021 05/02 20:16
同学，你好
还需要支付经济补偿金的
84784987
2021 05/02 20:17
请问这个标准是怎么样的呢？
小菲老师
2021 05/02 20:19
同学，你好
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
84784987
2021 05/02 20:22
好的 谢谢老师 我明白了
小菲老师
2021 05/02 20:25
不客气，满意请5星好评，谢谢！
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