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老师，实际工作10年，本单位工作5年以下医疗期不是3个月吗？这题AB为什么不选呢？
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您好，刘某腿部受伤，属于工伤，工伤是停工留薪期，不属于医疗期。
2021 05/07 09:25
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医疗期怎么区分它问的是几个月，比如工作5年以下在本单位工作2年那应该是3个月，那什么情况选6个月呢？
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实际工作十年以下，并在本单位工作五年以下不应该就是有3个月的医疗期吗？这个**的答案怎么说A是错的呢
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老师，这个医疗期工作10年以下 在本单位5年以上，医疗期一般是6个月，最长累计不能超过12个月
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根据社保法的相关规定,方某的情形符合实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以上10年以下,医疗期为9个月,9个月的医疗期按15个月计算。这里的“9个月的医疗期按15个月计算。”怎样解释？
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卢某2015年1月到甲公司工作，2018年3月患病住院。已知卢某实际工作年限12年，则2018年可享医疗期为（）个月
本题实际工作年限10年以上，本单位工作3年2个月<5年 享受6个月医疗期 对吗？
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查看更多- 假如5月份增值税税率是16%，6月份增值税税率是13%，5月份收到“含税”货款1160元，所属期5月份申报未开票不含税收入1000元，6月补开票， 问题1.补开票的不含税金额等于1160除以0.13，对吗？ 2.如果这样处理，6月补开票销项税额就“不等于”5月申报未开具发票应纳税额了？怎么处理这个差异？ 3.上面两个不同的不含税金额，以哪一个确认为企业所得税收入？ 5小时前
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