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老师，我们之前离职的员工申请里劳动仲裁，因为员工除了基本工资，还有现场派工，员工的现场造景指导是按天算，没有分周末，可能会有周末派工的情况，所以那位员工就要求赔偿周末派工工资，对于这种派工，应该怎样修改，在劳动合同里应该怎样才算规范呢？
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同学您好，如果周末派工的话，那就相当于是周末加班，按照正常劳动法规定的双倍的工资来计算
2021 05/13 21:50
文老师 
2021 05/26 19:33
您好，我说的是正规的操作方法，您可以在合同里面约定
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