问题已解决
老师,我们之前离职的员工申请里劳动仲裁,因为员工除了基本工资,还有现场派工,员工的现场造景指导是按天算,没有分周末,可能会有周末派工的情况,所以那位员工就要求赔偿周末派工工资,对于这种派工,应该怎样修改,在劳动合同里应该怎样才算规范呢?
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速问速答同学您好,如果周末派工的话,那就相当于是周末加班,按照正常劳动法规定的双倍的工资来计算
2021 05/13 21:50
文老师
2021 05/26 19:33
您好,我说的是正规的操作方法,您可以在合同里面约定